党史学习教育开展以来，融通公司党支部坚持“两手抓、两促进”，坚持学史力行，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，把职工急难愁盼的事情放在心上、抓在手上、落实在行动上。

“周三早上的菜谱新增了牛肉面和牛肉粉。”某部门群突然间有人喊了一句，立刻引来一阵围观。

“哇，真的吗？”

“牛肉粉，我喜欢，香菜是灵魂。”

“太好了，那我周三早上再提前20分钟出门。”

今年，工会、行政综合部积极推进“绿色食堂”办实事项目，在职工群众中获得频频点赞。据了解，绿色食堂创建活动方案，是在前期广泛征求意见的基础上，结合实际制定出来的，不同阶段创建的侧重点不同，比如第二季度是建章立制和制度执行，第三季度是丰富菜品和样式等等。通过建章立制、满意度测评、丰富菜品等等一系列创建举措，让职工群众满意度节节攀升。

“今年我们打算把职工宿舍装修起来，让符合条件的外地单身职工可以申请入住，解决他们的后顾之忧。目前装修工程接近尾声了，预计11月可以完工。”公司党支部书记万崇文在省国资系统党史学习教育第一巡回指导组来督导调研过程中谈到“我为职工群众办实事”时说道。

公司党支部在“我为群众办实事”实践活动中，将职工宿舍装修装饰工程项目纳入今年的“办实事”清单中，要求所属融建公司深化“新鲁班”党建品牌建设，发扬工匠精神，倒排计划、序时推进、挂图作战，狠抓装修质量、进度和安全管理，打造职工群众“温馨之家”。

“以前在单位充电很麻烦，而且从配电箱拉线出来，接排插给电动车充电，或多或少还是存在安全隐患。现在有了这个电动车集中充电桩，通过智能化充电系统控制电流，实在是又方便又安全！值得点赞！”这是我们人事党群部在做“我为职工群众办实事”实践活动回访时，一名同事的原话。

职工群众的满意是公司党支部、“金牌管家”物业管理团队不懈努力的目标和结果。今年以来，在公司党支部的带领下，融馨公司深化“金牌管家”党建品牌建设，注重收集业务意见建议，不断提升物业服务品质。融馨公司先后组织召开了2次“物业服务征求意见座谈会”，多次协调融建公司、造价公司，最终敲定了电动车智慧充电桩建设方案，最终在五月底前落实到位。

融通公司党支部坚持从“为民”大概念着眼，聚焦职工群众“急难愁盼”和“关键小事”，职工群众的关注点在哪里，问题就在哪里解决，从细处入手，从点滴做起，把“问题清单”变成“履职清单”。正是这种坚持，公司广大职工群众获得感幸福感安全感不断提升，幸福指数屡创新高。

（供稿 | 人事党群部）